(本文章為中租基金平台行銷資訊,2026年11月)

自2004年起積極推廣定期定額、「基金養基金」(母子投資法)觀念,掀起台灣投資人定期定額投資風潮,親身見證2000年網路泡沫、2008年金融海嘯、2022年暴力升息等多次市場循環考驗,始終奉行「選對基金、做好資產配置、低點不停扣」的紀律投資原則,每年受邀演講逾百場,協助無數投資人建立長期、有紀律的理財習慣。
「主動基金費用太高,買ETF就好」有一陣子幾乎成了民間投資的傳言。但擁有近20年資歷的基金教母直言:這句話只說對了一半。費用確實重要,但基金公告的績效本來就已經扣除了經理費與保管費。真正該比的,是扣完所有費用後,你最後拿回多少。本文用一個簡單的算式,帶你看懂「費用」與「報酬」之間被多數人忽略的關係。
投資人(自然包括消費者)在購買任何商品時,很自然的在乎費用,以購買基金為例,大家首先考慮的是:「我要付甚麼費用?」
最直接的是手續費,過去表訂常見3%、2%、1%、0.5%....不等,大家總要想盡辦法,拉上關係,就希望有個折扣價、員工價、親屬價。但近幾年,許多基金平台幾乎都已經是終身免手續費了,付手續費時代早已翻篇了,接下來換成執著在「內含的」經理費及保管費。
我過去曾多次PO過此內含費用相關文章,但總是引來不同立場論調的人多次抨擊,甚或斷章取義,我們再次思考這個問題,其實買基金(或ETF),選擇「費用低」重不重要?重要。但這幾年「ETF費用低」的觀念深植人心,延伸出一個推論:「主動基金費用高,所以不值得買。」這個邏輯乍看合理,但,費用低不是最終報酬率的全貌,若一直執著這觀念,恐把投資最重要的事情算錯了。
經理費:這是基金公司最重要的收入,它依據基金規模大小收取,如一年收1.5%,此費用不管你在哪一個平台、哪一個通路買的基金都要付的,但因它是內含的,所以投資人不用另外再給付,它已經從每天公告的淨值中扣除,曾有人認為經理費收越多的基金報酬率越差,這個理論不一定成立,如:A基金經理費收1.5%,但幫投資人賺了15%(尚未扣除經理費的報酬),而B基金經理費收1.8%,但幫投資人賺了20%(尚未扣除經理費的報酬),如此一算大家就很清楚知道,還是B基金較優,所以買基金(ETF)並非經理費越低,報酬率就會越好,終究還是比最後的結果--績效吧,因為績效是從扣除所有內含費用後算出來的(即淨報酬),最後淨報酬越高的才是最優的。(保管費的邏輯雷同)
雖然市面上看到的一般的主動型基金,經理費總是比ETF高,但瞭解上述的解說後,就能明白此「費用」只是投資成本的其中一個維度,更重要的是「你承擔的費用,換來了什麼」。
費用高低不是問題,問題是這個費用有沒有為你創造相應的價值,而這個價值,最終會體現在兩類基金的績效(報酬率)中。
簡單的說:挑基金不是先看費用,而是先從績效下手,不要再斷章取義說:我不重視費用,因為績效已經把費用考慮進去了。
說到這,還是有人迷糊地問:「我到底該買一般基金?還是ETF?」
請你反問自己:如果你已學會能挑出績效比ETF好的基金,你會放棄嗎?
不太會也沒關係,中租基金平台提供4,000檔以上基金選擇,能讓投資人挑到我說的標準「長中短期績效均優」的一軍主動型明星基金;再加上終身0手續費,讓費用問題更不是阻礙。你只需要專注在一件事:哪一支基金能更優過ETF?該買主動基金還是ETF,再也不是多難的事了。
總費用率是基金一年內所有內含費用占平均淨資產的比例,除了經理費、保管費,也包含其他營運相關支出,比單看經理費更完整。投資人可在基金公開說明書、年報或月報中查詢。不過和經理費一樣,這些費用已反映在淨值中,比較基金時仍應以扣掉費用後的績效為主要依據。
超額報酬是指基金績效超越其比較基準(例如對應的市場指數)的部分。它可以用來衡量經理人主動選股、配置的能力,也就是投資人支付的管理費「換到了多少額外價值」。長期能穩定創造正Alpha(超額報酬)的基金,代表經理人的主動管理確實有效。
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