統一投信觀點:小確幸要靠大紀律 靠TISA建立退休底氣

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統一投信觀點:小確幸要靠大紀律 靠TISA建立退休底氣
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(本文章為統一投信行銷資訊,2026年10月)

工作上有時會遇到年紀和自己差不多,但已經在買第二棟房的同事,或是不惑之年就遞了辭呈的前輩,出社會時明明收入條件站在相近的起跑點,但二十年過去資產卻差了好幾倍,投資紀律是常被忽略的關鍵之一。

這幾年台股行情火熱,統計至9月底台股開戶數衝破1476萬人,普及率高達63%,也就是路上有台股證券戶的人比沒有還多。進入人人皆股民的時代,投資重要性深入人心,但對於長期複利、定期定額這兩項有助提高勝率的投資紀律,卻常常被忽略。

巴菲特形容,投資就像滾雪球,初始的雪球即使很小,但只要有夠溼的雪及一條長長的坡道,雪球就有機會越滾越大。以下用簡單的數學試算長期複利、定期定額的效果,假設每月投入5,000元、年化報酬率6%,40歲開始扣到60歲,20年累計投入120萬元,帳戶約228萬元;若30歲就開始,30年投入180萬元,帳戶約490萬元。本金只多投入60萬元,帳戶價值卻多出一倍以上,差距主要自時間複利。

 
 

 

長期複利、定期定額的簡單假設試算

開始年齡 扣款期間 累計投入 60歲帳戶價值(試算)
30歲 30年 180萬元 約490萬元
40歲 20年 120萬元 約228萬元

資料來源:統一投信整理,假設每月投入5,000元、年化報酬率6%、每月月初扣款,未計入費用及市場波動,上述內容僅為說明複利概念之假設,不代表本基金之走勢及績效,本基金投資風險請詳閱基金公開說明書。

 

 

克服人性弱點:TISA帳戶守住投資紀律

兩項聽起來都很簡單,但真正達到卻很難,因為和人性悖離。行情大漲時怕錯過,忍不住加碼追高;市場急跌時看著帳面虧損,又想停扣甚至贖回;等到回穩,還想再等更低點才進場。這些反應都很合乎人性,卻正好和投資紀律背道而馳。

晨星(Morningstar)2026年「Mind The Gap」研究指出,截至2025年底的10年間,美國共同基金與ETF本身年化報酬率為9.9%,投資人實際拿到的卻只有8.7%,每年少了1.2個百分點。晨星將差距歸因於投資人申購、贖回的時點與金額,而且基金波動越大,差距越明顯。

近10年美國共同基金/ETF與基金投資人年化報酬差異
近10年美國共同基金/ETF與基金投資人年化報酬差異

資料來源:晨星,統一投信整理,資料時間2016/1/1-2025/12/31。

 

2025年金管會與集保結算所推出的TISA帳戶,正是幫投資人守住紀律。TISA級別只能以定期(不)定額申購,每月最低1,000元;若連續扣款未滿24個月就停扣或贖回,該契約即終止,且6個月內不得再新增同檔基金的定期定額契約。這道門檻讓人在市場震盪時多想一下,不輕易打斷複利;加上免申購手續費及更低的經理費(約為原基金的一半左右),省下的成本也一起滾進退休金,讓紀律成為退休底氣的來源。

 
 
 

 

投資賽道:台股站在AI風口,統一台灣動力基金

下一步是決定投資賽道,台股長期成長動能在AI帶動下,正站在絕佳的風口。根據彭博9月底數據,市場預期加權指數EPS年增率高達80%;主計處也預估2026年台灣經濟成長率高達11.05%,為近39年來新高!

台股成長性高,但波動也不小,正是晨星報告指出的,投資人申贖時點對報酬率影響更加顯著的市場。透過TISA定期定額,下跌時自動累積更多單位數,把短期波動轉化為長期布局的養分。

統一台灣動力基金成立逾19年,產業涵蓋多元,以主動選股掌握產業輪動與市場風格轉換。其TISA級別經理費0.50%,有助長期投資獲利累積,從現在開始定期定額,一步步為樂活退休累積底氣。

 

統一台灣動力基金-A類型報酬表現

項目 1年 2年 3年 5年 10年 成立以來
基金 134.83 204.20 284.93 429.20 1488.44 1920.50
加權指數 85.67 115.71 193.14 183.09 422.97 437.00

僅為揭示基金經理公司以往之經理績效,投資人因不同時間進場,將有不同之投資績效,過去之績效亦不代表未來績效之保證。資料來源:Morningstar, 2026/09/30, 成立以來指基金成立以來,基金成立於2007/09/13。上述報酬率計算為基金主級別/新台幣/不含息。

 
 

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